Neue Engine zur Förderung der praktischen PDCA-Schulung in der Produktion

Das Blue Arrow-Wiegeunternehmen organisiert Managementkader auf allen Ebenen, um eine praktische Schulung zum „PDCA-Managementtool“ durchzuführen.
Wang Bangming erläuterte auf einfache und leicht verständliche Weise die Bedeutung von PDCA-Management-Tools im Managementprozess moderner Produktionsunternehmen.Anhand realer Unternehmensfälle (im Produktionsprozess von digitalen Kranwaagen, Wägezellen, Lastmessern etc.) erläuterte er vor Ort die praktische Anwendung der PDCA-Management-Tools, gleichzeitig erhielten die Trainer eine praktische Schulung in Gruppen, damit jeder aus der tatsächlichen Situation lernen kann.Lernen Sie durch Schulungen die vier Phasen und acht Schritte der PDCA-Anwendung kennen.
Nach der Schulung teilte jeder Führungskader aktiv seine eigenen Erfahrungen und Erkenntnisse.

PDCA, auch Deming-Zyklus genannt, ist eine systematische Methode zur kontinuierlichen Verbesserung im Qualitätsmanagement.Es besteht aus vier Hauptphasen: Planen, Ausführen, Prüfen und Handeln.Obwohl das Konzept der PDCA weithin anerkannt ist, ist eine praktische Ausbildung in seiner Anwendung für Organisationen von entscheidender Bedeutung, um diese Methodik effektiv umzusetzen und davon zu profitieren.

Durch die praktische Ausbildung in PDCA werden Einzelpersonen und Teams mit den notwendigen Fähigkeiten ausgestattet, um Verbesserungsbereiche zu identifizieren, Aktionspläne zu entwickeln, Änderungen umzusetzen und Ergebnisse zu überwachen.Durch das Verständnis des PDCA-Zyklus und seiner praktischen Anwendung können Mitarbeiter zu einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung in ihrem Unternehmen beitragen.

In der Planphase werden Ziele festgelegt, Prozesse identifiziert, die verbessert werden müssen, und ein Plan zur Lösung der identifizierten Probleme entwickelt.Die praktische Ausbildung in dieser Phase konzentriert sich auf Techniken zur Festlegung erreichbarer Ziele, zur Durchführung gründlicher Analysen und zur Erstellung umsetzbarer Pläne.

Während der Do-Phase wird der Plan ausgeführt, und in der praktischen Schulung in dieser Phase liegt der Schwerpunkt auf effektiven Umsetzungsstrategien, Kommunikation und Teamarbeit.Die Teilnehmer lernen, wie sie den Plan umsetzen und gleichzeitig Störungen minimieren und die Effizienz maximieren können.

In der Check-Phase werden die Ergebnisse des umgesetzten Plans bewertet.Die praktische Ausbildung in dieser Phase konzentriert sich auf die Datenerfassung, Analyse und die Verwendung von Schlüsselleistungsindikatoren, um die Wirksamkeit der während der Do-Phase vorgenommenen Änderungen zu messen.

Schließlich geht es in der Act-Phase darum, notwendige Maßnahmen auf der Grundlage der Ergebnisse der Check-Phase zu ergreifen.Die praktische Ausbildung in dieser Phase legt den Schwerpunkt auf Entscheidungsfindung, Problemlösung und die Fähigkeit, sich auf der Grundlage der Erkenntnisse anzupassen und weitere Verbesserungen vorzunehmen.